饭店顶撞领导被罚500元合理吗

您好,请问是什么理由扣钱
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你好,可以协商处理
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顶撞上司被罚款不能一概而论,如果符合法律规定中公司权限范围,那么属于正常行为,如果因此导致员工离职,员工可以根据相关法律规定向用人单位主张赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条、第四十六条规定,单位存在以下情形员工可以单方解除劳动合同,单位应当支付经济补偿。
(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)、未及时足额支付劳动报酬的;
(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)、因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。